Une solution recrutement adaptée à vos besoins
Sourcing
Captez tous les talents qui s’intéressent à vos métiers
Job matching
Vos candidats auront accès aux offres les plus pertinentes grâce à leur CV
Mobilité
Faites découvrir à vos collaborateurs les métiers qui leurs correspondent
Expérience candidat
Fini les formulaires longs et compliqués : vos candidats postuleront en 1 clic
+ 30 % de temps gagné
Simplifiez l'expérience utilisateur en leur permettant de réduire le tunnel de recrutement
+ 10 % de CV captés
Les entreprises utilisant CV Catcher connaissent un augmentation d'environ 10% du nombre de CV collectés
+ 10 % d'annonces consultées
Grâce à une expérience candidats innovante l'accès à vos offre sera en 1 clic
Une expérience candidat inédite sur votre site carrière
Un CV
Fini les formulaires à rallonge, il suffit au candidat de déposer son CV, pour qu’il soit instantanément compris et analysé par CV Catcher (peu importe son format).
Une simple photo de son CV fait aussi l’affaire !
Toutes les offres adaptées au profil du candidat
Simplifiez à l’extrême le parcours candidat en supprimant la barrière des intitulés métier.
Grâce à la compréhension de son profil en temps réel, le candidat accède à un espace personnalisé où il retrouve toutes les opportunités d’emploi qui lui correspondent.
Laissez parler votre créativité,on s'occupe de catcher les talents !
Campagnes virales de communication pour vos recrutements, jobdatings, ...
CV Catcher s'occupe de capter les CV des candidats potentiels pour mesurer les KPIs de vos actions et pour trouver les perles rares.
Parce que les talents sont partout ...
CV Catcher est adapté aux profils internationaux
Une technologie solide à votre service
Les travaux de notre équipe R&D ont permis d’identifier ce qui définit la particularité d’un profil candidat. De ces travaux est née la technologie
CV Catcher, qui repose sur une combinaison d’algorithmes d’analyse sémantique et de machine learning, permettant de détecter les éléments clés d’un profil candidat, quels que soient la mise en forme du CV, le vocabulaire employé et la langue. Les informations parsées sont ensuite confrontées aux données de recrutement des entreprises afin d’automatiser le matching entre les unes et les autres.
En s’appuyant sur l’analyse d’une quantité importante de data emploi, les travaux menés permettent ainsi l’enrichissement automatique de modèles de Natural Language Processing, de classification ou encore de recommandation, tous adaptés afin de répondre au mieux aux problématiques de recrutement.
