ANDRH : Thomas Allaire présente CV Catcher, pour une expérience candidat transformée

L’expérience utilisateur sur les sites Internet a profondément évolué depuis ces 5 dernières années. Contenus ciblés, personnalisation, prédictions, suggestions affinitaires. Face à ces évolutions, un secteur fait preuve d’améliorations considérables : le recrutement en ligne. Le recrutement mise désormais sur une expérience candidat fluide.
CV Catcher est né du constat que le recrutement doit profondément être modernisé et l’expérience candidat, révolutionnée. Postuler directement auprès d’une entreprise est en effet un parcours froid, long et opaque. A l’ère de la guerre des talents, faire évoluer le parcours et l’expérience candidat ne peut que booster la marque employeur et ainsi attirer les profils recherchés.
En un clic, un visiteur sur le site carrière d’une entreprise peut accéder à un espace personnalisé lui permettant d’identifier toutes les opportunités de poste correspondant à son parcours dans cette société.
Pour le recruteur, le gain est de convertir chaque visiteur en candidat, le tout en correspondance à son besoin. Il augmente ainsi son vivier de candidats.
Thomas Allaire présente en détail à la revue Personnel de l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) la solution CV Catcher, une innovation sans contrainte d’intégration ni engagement.
En savoir plus sur CV Catcher
Cv Catcher présenté sur le site de l’ANDRH

Source : Revue Personnel, n°577, Mars / Avril 2017 « Des outils RH au service de l’expérience collaborateur ».
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