ARTICLE • Séduisez (aussi) vos collaborateurs !

Aujourd’hui, les recruteurs ont saisi l’enjeu de la marque employeur en proposant des expériences de recrutement à leur image, mais surtout à la hauteur des nouveaux standards qui mêlent digitalisation, innovation & performance.

C’est effectivement dans ce sens que des efforts importants ont été menés pour séduire des candidats de plus en plus exigeants : sites carrières entièrement refondus, candidature en 1 clic, chatbot, forums & entretiens vidéos, campagnes RH sur mesure, programmatique…

A tel point que la mobilité interne se retrouve aujourd’hui sous-investie, alors que le contexte de crise post-COVID remet ce sujet au centre des pré-occupations. Pour contrer cette tendance, il est important de remettre vos collaborateurs au coeur de votre stratégie RH, et d’ainsi assurer la symétrie des attentions.

De plus en plus de partenaires nous font confiance et adoptent CV Catcher dans leur stratégie de mobilité interne. Découvrez notamment le témoignage de Marianne Gallon, Directrice RH et Développement RH chez Bouygues SA :

« Le marché du recrutement et du sourcing évolue vite, il est nécessaire de faire attention à l’obsolescence des outils utilisés sur les carrières internes. C’est dans ce cadre que j’ai rencontré l’équipe de CV Catcher, et que j’ai souhaité utiliser leur technologie pour la plateforme Mobyclic. »

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