La guerre des talents ne fait que commencer ! Pour y être prêts, SAP SuccessFactors, Jobijoba et EASYRECRUE ont partagé leur vision complémentaire et leurs conseils pour changer les règles du jeu et performer dans la talent acquisition, depuis le sourcing de candidats, la sélection des meilleurs profils, à l’animation d’une talent community. Une matinée, 3 solutions, des échanges, un cocktail gagnant …

#1 | Talent acquisition : transformer les visiteurs de son site emploi en candidat :

Pour recruter ses futurs collaborateurs, la marque employeur est fondamentale pour attirer des talents à son image. Afin de transformer les visiteurs de son site en candidat, Arthur Philippe, head of sales CV Catcher a présenté une expérience candidat innovante et dans l’ère du temps.

#2 | Transformer les meilleurs candidats en collaborateur :

De son côté, Michaël Cabrol, CEO de EasyRecrue a démontré comment la science assiste le recrutement pour choisir les meilleurs profils.

#3 | Candidate Relationship Management :

Enfin, Célia Laforêt, Innovation Advisor – HR Startups a partagé 5 conseils pour animer une Talent Community.

Vous n’étiez pas présents ? Pas de souci, vous pouvez accéder ici à la présentation des 3 intervenants.

Mais surtout, vous serez certainement prochain à notre prochain HR Breakfast du 15 octobre avec Talentview et BPI, autour de l’innovation RH ! On vous y attend !