Newsroom

31 Août 2017

CV Catcher, l’innovation RH qui pré-qualifie les candidatures

Les Echos Business présentent CV Catcher dans la série Startup RH disruptives, la solution qui flèche les CV vers les offres les plus pertinentes.
27 Juil 2017

Les entreprises les mieux notées par un candidat après un entretien

Faire des candidatures est souvent laborieux. C’est pourquoi l’expérience du candidat lors du processus de recrutement est si importante. Voici les mieux évaluées après un entretien.
20 Juil 2017

Recrutement : la transparence du marché change t-elle la donne ?

La transparence du marché du travail change les codes et les usages en matière de recrutement.
23 Juin 2017

4 moyens actuels pour recruter les perles rares par CV Catcher

Anne-Julie Leserviget, Experte métier "Ressources Humaines" pour Jobijoba.com, spécialisée en innovation RH, recrutement, marque employeur et développement personnel, donne les clés d'un recrutement réussi dans le magazine Forbes.
29 Mar 2017

ANDRH : Thomas Allaire présente CV Catcher, pour une expérience candidat transformée

L'expérience utilisateur sur les sites Internet a profondément évolué depuis ces 5 dernières années. Contenus ciblés, personnalisation, prédictions, suggestions affinitaires. Face à ces évolutions, un secteur fait preuve d'améliorations considérables : le recrutement en ligne.
29 Mar 2017

Top 5 des entreprises qui innovent dans leur recrutement

Innover pour attirer de nouveaux candidats, les tester en situation mais aussi pour gagner en visibilité, ...
27 Mar 2017

5 règles d’or des Top Employers

L'enquête annuelle Top Employers, récompense les entreprises offrant les meilleures conditions de travail aux salariés et innovantes dans leur gestion des RH.
21 Mar 2017

Le Journal des RH : Thomas Allaire présente les avancées technologiques qui profitent aux RH

Pour être concurrentielles, les entreprises doivent être flexibles dans leur gestion des compétences.
22 Fév 2017

Etes-vous sûrs de vos recrutements ?

D’après Laurent Brouat de LinkHumans, un chargé de recrutement gère en moyenne 20 postes ouverts par mois. Les décisions prises par jour sont donc nombreuses.