Casser les codes du recrutement et faciliter au maximum la recherche d’emploi pour les candidats et recruteurs. Voilà l’objectif de CV Catcher, mis à l’honneur sur Europe 1.

Il faut que le recrutement colle aux nouveaux usages ! Interviewé par Olivier Samain d’Europe 1, Olivier Thomazo, directeur associé, confie : »Aujourd’hui, les candidats sont principalement des jeunes. Cette même personne aura acheté en un clic sur Amazon dix minutes avant ».

Elle est habituée à avoir le contenu qui vient à elle directement », précise-t-il.

Pour recruter, il faut donc apprendre à coller aux nouvelles habitudes. Ce, d’autant plus dans un contexte de « guerre des talents », dans lequel les entreprises peinent à trouver la perle rare. Elles doivent « séduire » les candidats et identifier les profils répondants à leurs besoins. Pour cela, elles doivent faire matcher leurs métiers aux compétences des candidats sur le marché. Les intitulés de poste sont en effet souvent spécifiques à chaque entreprise. Il devient donc très difficile de naviguer et de s’y repérer. Avec la technologie de CV Catcher et l’analyse automatique du CV, le job matching est réalisé simplement avec le CV du candidat, ce, peu importe son format et le langage utilisé.

C’est pour ce caractère novateur que CV Catcher a retenu l’attention d’Olivier Samain d’Europe 1.

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