Depuis son lancement, CV Catcher a déjà conquis de nombreux clients, grands groupes à l’international, cabinets de recrutement, agences intérimaires, SSII. Pour nos clients CV Catcher est au centre de l’expérience candidat de l’expérience recruteur.

La fiabilité de notre technologie ?
89% des CV captés sont analysés et compris par CV Catcher, ce, peu importe le format et la langue.

Campagne de communication virale

Séduire de nouveaux profils et appuyer la campagne de communication virale “Shoote ton CV” avec Tony Parker.

Avoir une solution qui permette de trouver les candidats adaptés dans le cadre du recrutement externe, tout autant que dans celui d’une mobilité interne.

Un enjeu de X métiers et de X collaborateurs

X personnes ont été intéressées par des offres d’emploi dans le cadre de la mobilité interne (525 candidatures internes /?)

10 000 CV captés

Visibilité des offres : 6593 clics sur les offres du groupe

Pertinence : 60 % des offres proposées au candidat sont cliquées

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Dominique Raze

Be continued ...

Carrefour nous a renouvelé sa confiance et poursuit l’aventure CV Catcher.

Evénement Salon du Bourget

 

Capter des profils spécialisés du secteur aéronautique dans le cadre du Salon du Bourget.

Proposer une expérience innovante qui facilite la récupération
des candidatures et le traitement des CVs candidats.

Simplification du traitement
des candidatures reçues

Multiplication par 2 du
nombre de CV déposés

Pertinence des offres proposées selon
les profils : 60% d’offres cliquées

Le candidat accède directement à son espace personnalisé (…) qui lui propose des postes ciblés, adaptés à son profil, en se basant sur ses expériences, ses compétences… et ce, en moins de 30 secondes.

Jean-François Denoy, Directeur général de Manpower France
(La Tribune)

Be continued ...

Déploiement de CV Catcher pour le Salon Mondial de l’Auto

Laissez parler votre créativité,on s'occupe de catcher les talents !

Campagnes virales de communication pour vos recrutements, jobdatings, ...
CV Catcher s'occupe de capter les CV des candidats potentiels pour mesurer les KPIs de vos actions et pour trouver les perles rares.

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